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　　温州体育文化商业传媒有限公司（以下简称传媒公司）为温州体育发展投资集团有限公司直接管理的国有独资子公司ღ✿◈◈，主要负责各类赛事活动及展会活动方案的策划ღ✿◈◈；从事文化传媒ღ✿◈◈、活动组织ღ✿◈◈、布展宣传等业务ღ✿◈◈；承接举办大型赛事以及打造品牌活动等J9九游会老哥俱乐部ღ✿◈◈。现因业务拓展和工作需要ღ✿◈◈，决定面向社会公开招聘一线名ღ✿◈◈，现将有关事项公告如下ღ✿◈◈：

　　招聘岗位及要求详见附件1《温州体育文化商业传媒有限公司2025年面向社会公开招聘一线工作人员岗位一览表》ღ✿◈◈。

　　应聘人员填写附件2《应聘人员报名表》ღ✿◈◈，准备有效身份证(正反面)ღ✿◈◈、学历(学位)证书(如有)ღ✿◈◈、学信网认证材料ღ✿◈◈，要求相关工作经历的提供单位证明及劳动合同ღ✿◈◈、历年参保证明等报名相关材料进行线上报名ღ✿◈◈，具体为ღ✿◈◈：请将报名材料的扫描件投递至邮箱邮件主题请标明“姓名ღ✿◈◈、报考岗位ღ✿◈◈、手机号码等信息”)J9九游会老哥俱乐部ღ✿◈◈。

　　3.资格初审ღ✿◈◈：资格初审通常于报名结束后5个工作日内完成ღ✿◈◈。若通过资格初审人数与招聘计划数的比例不足于3ღ✿◈◈：1的ღ✿◈◈，招聘计划数相应核减或商市城发集团研究确定是否开考ღ✿◈◈。

　　1ღ✿◈◈、执行岗位采取综合素质评价与面谈相结合ღ✿◈◈，综合素质评价与面谈满分均为100分ღ✿◈◈，综合素质评价占30%ღ✿◈◈，面谈占70%ღ✿◈◈。若该岗位有效报名人数与招聘计划数比例超过10:1的ღ✿◈◈，根据综合素质业绩评价分数ღ✿◈◈，从高分到低分按与招聘计划数10:1的比例J9九游会老哥俱乐部ღ✿◈◈，取前10名进入面谈ღ✿◈◈，如遇最后一名同分的ღ✿◈◈，并列进入面谈ღ✿◈◈。

　　2ღ✿◈◈、设计岗位采取操作技能测试与面谈相结合ღ✿◈◈，操作技能测试与面试满分均为100分ღ✿◈◈，操作技能测试占50%ღ✿◈◈，面谈占50%ღ✿◈◈。应聘人员通过资格初审后ღ✿◈◈，可以参加操作技能测试非你莫属张文文ღ✿◈◈。操作技能测试结束后ღ✿◈◈，根据操作技能测试成绩ღ✿◈◈，从高分到低分按3ღ✿◈◈：1确定参加面谈人选ღ✿◈◈。如遇最后一名同分的ღ✿◈◈，并列进入面谈ღ✿◈◈。

　　1J9九游会老哥俱乐部ღ✿◈◈、根据总成绩确定是否录用ღ✿◈◈，执行岗位面谈成绩低于60分ღ✿◈◈，不列为体检ღ✿◈◈、背景调查对象ღ✿◈◈；设计岗位操作技能测试低于60分ღ✿◈◈，不列为体检ღ✿◈◈、背景调查对象ღ✿◈◈。如遇总成绩相等ღ✿◈◈，执行岗位则以面谈成绩高者优先ღ✿◈◈，设计岗位则以操作技能测试成绩高者优先ღ✿◈◈。

　　2ღ✿◈◈、体检ღ✿◈◈、背景调查合格人员ღ✿◈◈，按公司有关规定办理聘用手续ღ✿◈◈。在体检ღ✿◈◈、背景调查等环节如发现不符合要求ღ✿◈◈，或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内不按时到岗等情况ღ✿◈◈，取消拟录用资格ღ✿◈◈，由用人单位决定是否递补ღ✿◈◈。

　　2非你莫属张文文ღ✿◈◈、请应聘人员及时关注ღ✿◈◈，同时务必准确填写联系电线ღ✿◈◈、应聘人员提供的报名材料应当真实ღ✿◈◈、准确ღ✿◈◈、有效ღ✿◈◈。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的ღ✿◈◈，或有意隐瞒本人真实情况的ღ✿◈◈，一经查实非你莫属张文文ღ✿◈◈，即取消报考或聘用资格ღ✿◈◈。对已聘人员J9九游会老哥俱乐部ღ✿◈◈，一经查实ღ✿◈◈，即予解除聘用合同;

　　5ღ✿◈◈、本次招聘实行人才储备机制J9九游会老哥俱乐部ღ✿◈◈，在招聘落选人员中从高分到低分ღ✿◈◈，按与招聘计划数1︰1的比例储备ღ✿◈◈，建立后备人才库ღ✿◈◈，有效期一年ღ✿◈◈。一年之内ღ✿◈◈，若发生所报考岗位空缺或有同类岗位需求的ღ✿◈◈，经市城发集团同意ღ✿◈◈，可以从后备人才库中按高分到低分的顺序ღ✿◈◈，直接体检ღ✿◈◈、背景调查ღ✿◈◈、公示后聘用ღ✿◈◈。综合成绩低于60分的不得进入后备人才库ღ✿◈◈。