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　　3.年龄一般要求在35周岁及以下（1986年9月26日及以后出生）★✿◈；具有博士研究生学历（学位）或副高级专业技术资格的人员★✿◈，年龄一般在45周岁及以下（1976年9月26日及以后出生）★✿◈；具有正高级专业技术资格的人员★✿◈、紧缺人才★✿◈、高技能人才等优秀人才★✿◈，年龄可适当放宽★✿◈；

　　5.具备与招聘岗位要求相适应的学历（学位）★✿◈、专业★✿◈、任职资格★✿◈、职业（执业）资格及技能等条件★✿◈，以《台州科技职业学院2022年招聘计划（一）》《台州科技职业学院2022年招聘计划（二）》为准★✿◈。

　　6.与岗位之间不存在按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）应当回避的情形★✿◈。

　　各招聘岗位所列的专业要求是根据岗位特点参照教育部★✿◈、浙江省公务员招考相关专业目录进行设定（一般指本科的具体专业或研究生专业的二级学科★✿◈，有专门说明的除外）★✿◈。部分专业涉及名称更改的★✿◈、新旧专业可认定为同一专业★✿◈；专业名称不一致★✿◈，但所学方向相同或相近的★✿◈，一般可接受应聘★✿◈，并以单位审核意见为准AG九游会官网网址★✿◈。

　　“招聘计划（一）”实施至2023年2月28日★✿◈，自公告发布之日起10个工作日后★✿◈，由各二级学院根据各岗位报名情况★✿◈，不定期组织考核（面试）★✿◈，不设最低开考比例限制★✿◈。

　　“招聘计划（二）”报名时间截至2022年10月26日★✿◈，同一岗位入围人数按不低于计划招聘人数的3倍进入业务考核★✿◈，各岗位入围人员AG九游会官网网址★✿◈、考试形式及开考时间以招聘入围名单公告为准★✿◈。

　　对入围人员以笔试★✿◈、面试★✿◈、试讲★✿◈、技能操作等方式进行师德★✿◈、业务能力的考核★✿◈，必要时组织校内外专家就其学术水平等进行评议并作出鉴定★✿◈，鉴定结果对是否录用有直接否决权★✿◈。业务考核由评委量化打分★✿◈，满分为100分★✿◈，最低合格分数为60分（面试成绩最低合格分也为60分）★✿◈。业务考核不合格者★✿◈，不能列入体检★✿◈、考察对象★✿◈。

　　各岗位考试形式及比例在指定网站发布★✿◈，考试总成绩按百分制计算口述20个乱真实案例J9九游网★✿◈，★✿◈，保留到小数点后两位★✿◈，尾数四舍五入（遇总成绩相等的★✿◈，以笔试总成绩高者优先口述20个乱真实案例AG九游会官网网址★✿◈，若笔试总成绩也相同★✿◈，则需另行复试）★✿◈。

　　根据业务考核及评鉴等结果择优按1:1比例确定体检★✿◈、考察对象★✿◈，同时在指定网站上公布业务考核结果及体检★✿◈、考察人员名单★✿◈。

　　体检采用《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》★✿◈；应聘人员未按规定时间★✿◈、地点参加体检★✿◈，视作放弃体检资格★✿◈。考察着重了解考核对象的思想政治素质★✿◈、能力素质J9九游会最新网站★✿◈、遵纪守法情况等★✿◈；考察结果仅作为本次是否聘（录）用的依据★✿◈。

　　经体检★✿◈、考察均合格的人员★✿◈，确定为拟聘用人员★✿◈，并在指定网站进行公示★✿◈。公示时间为7个工作日★✿◈。公示期满★✿◈，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的★✿◈，按规定办理相关手续★✿◈；对反映有影响聘用问题并查有实据的★✿◈，不予聘用★✿◈；对反映的问题一时难以查实的★✿◈，将暂缓聘用★✿◈，待查清后再决定是否聘用★✿◈。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料★✿◈，若发现拟聘用人员档案资料有不符合报考条件的★✿◈，将取消聘用资格★✿◈。

　　聘用人员使用报备员额编制★✿◈，列入事业单位编制实名制管理★✿◈，实行事业单位聘用制度★✿◈。新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同AG九游会官网网址★✿◈，并按规定约定试用期★✿◈。试用期满后★✿◈，考核合格者★✿◈，予以正式聘用★✿◈；不合格者★✿◈，取消聘用★✿◈。

　　办理聘用手续前★✿◈，因体检不合格★✿◈、考察结论不宜录用★✿◈、考察对象自动放弃★✿◈，或其他原因被取消聘用资格的★✿◈，则从本岗位成绩合格者中按总成绩从高到低依次递补★✿◈，并报台州市人力资源和社会保障局备案口述20个乱真实案例★✿◈。在办理聘用手续之后放弃聘用资格的★✿◈，不再递补★✿◈。

　　聘用人员除按国家有关规定享受工资★✿◈、保险★✿◈、福利待遇外★✿◈，还根据聘用人员的水平和层次提供购房补贴★✿◈、安家费★✿◈、科研启动经费等方面的待遇★✿◈，具体见下表★✿◈：

　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员★✿◈，被依法列为失信联合惩戒对象的人员★✿◈，在各级公务员招考或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员★✿◈，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员★✿◈，不得报考★✿◈。

　　属于《公务员录用考察办法（试行）》（国家公务员局2021年9月17日发布）规定不得确定为录用人选情形之一的★✿◈，不宜报考★✿◈。

　　3.参加考试前★✿◈，中小学教师应书面报告所在学校★✿◈。若未按要求报告的★✿◈，由本人在规定时间内与学校协商解除聘用关系后再办理聘用报到手续AG九游会官网网址★✿◈，未在规定时间解除聘用关系的★✿◈，视作放弃★✿◈。

　　4.资格审查贯穿招聘工作全过程★✿◈，报考人员在招聘各环节中提供的信息及提交的材料应当真实★✿◈、准确★✿◈、有效J9九游会老哥俱乐部★✿◈。★✿◈。凡发现报考人员存在不得报考的或不符合报考资格条件的情形★✿◈，一经查实★✿◈，立即取消其报考资格或聘用资格★✿◈。考试违纪违规行为的认定和处理★✿◈，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行AG九游会官网网址★✿◈。

　　5.应聘人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的★✿◈，可在公布之日起5日内向台州科技职业学院人事处反映★✿◈，以便及时研究处理★✿◈。

　　6.自本公告发布之日起★✿◈，2022年2月25日发布的《台州科技职业学院2022年公开招聘人员公告》废止★✿◈。

　　为拓宽人才招聘范围★✿◈，更好满足医院工作需要★✿◈，台州市卫生健康委员会下属事业单位台州市第二人民医院现面向社会公开招聘高层次卫技人员21人★✿◈。有关事项公告如下★✿◈：

　　台州市第二人民医院为市直属医疗卫生公益二类事业单位★✿◈，是台州市集医疗★✿◈、科研★✿◈、教学和社会防治职能于一体的治疗精神★✿◈、心理疾病的公立非营利性三级乙等精神专科医院★✿◈。

　　5.具备与招聘岗位要求相适应的学历★✿◈、专业★✿◈、任职资格★✿◈、职业（执业）资格及技能等AG九游会官网网址★✿◈，具体资格条件以公告为准★✿◈。

　　“招聘计划”报名时间截至2022年12月31日★✿◈，每人限报一个岗位★✿◈，根据报名情况★✿◈，择期组织考试★✿◈。

　　应聘者登录台州市第二人民医院官网（）★✿◈，“人才招聘”栏目“简历投递”填写个人信息★✿◈。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责★✿◈，凡弄虚作假者★✿◈，取消应聘资格★✿◈。

　　招聘单位根据岗位所需条件★✿◈，对应聘人员进行资格审查★✿◈。应聘人员须提供报名表★✿◈、身份证★✿◈、学历（学位）证书★✿◈、相应岗位资格证书★✿◈、执业注册证书★✿◈、职称证书等材料和相关工作证明★✿◈。相关报名材料原件需在参加考试时提交复审★✿◈。

　　应聘人员所提供的证书（证件人才招聘★✿◈，★✿◈、证明）不全或证书（证件★✿◈、证明）与报考资格条件★✿◈、个人报名时填写的内容不相符的★✿◈，招聘单位有权在资格审核★✿◈、面试★✿◈、体检和考察等环节取消其应聘资格★✿◈。

　　本次高层次人才招聘一律采取面试的方式★✿◈，主要考核应聘人员的政治素养★✿◈、专业技术水平及个人综合素质等★✿◈。应聘人员凭本人身份证及相关证书★✿◈、证件等材料的原件★✿◈，按要求参加面试★✿◈。面试成绩满分100分★✿◈，合格分为60分★✿◈。面试不合格者★✿◈，不列入体检★✿◈、考察对象★✿◈。

　　根据面试成绩★✿◈，按各岗位招聘计划1∶1的比例从高分到低分确定体检★✿◈、考察对象★✿◈。体检工作由台州市第二人民医院组织,在规定的时间★✿◈、指定的地点进行J9九游会官方网站★✿◈。★✿◈。体检标准参照公务员录用体检标准执行★✿◈。应聘人员不按规定的时间★✿◈、地点参加体检的★✿◈，视作放弃体检★✿◈。

　　体检合格者进入考察★✿◈，考察工作由招聘单位组织实施★✿◈。考察参照公务员录用考察办法执行★✿◈。考察结果仅作为本次是否聘用的依据★✿◈。

　　体检★✿◈、考察结束后★✿◈，招聘单位根据招聘情况★✿◈，提出拟聘用人员名单★✿◈，并报送台州市人力资源和社会保障局和台州市卫生健康委员会★✿◈，在其官网上公示7个工作日★✿◈。公示期满后★✿◈，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的★✿◈，按规定程序报台州市人力资源和社会保障局办理聘用报批手续★✿◈。对反映有影响聘用问题并查有实据的★✿◈，不予聘用★✿◈；对反映的问题一时难以查实的★✿◈，将暂缓聘用★✿◈，待查清后再决定是否聘用★✿◈。

　　拟聘用人员需要在拟聘用公示期满后3个月内完成入职手续★✿◈，因个人原因不按时入职的人员★✿◈，终止一切进人手续★✿◈，视同主动放弃★✿◈。全日制普通高校应届2022物流业★✿◈，★✿◈、2023年毕业生★✿◈，凭毕业学历（学位）证书办理聘用手续★✿◈，不能在毕业当年10月31日前取得报考岗位规定的学历（学位）证书的★✿◈，取消聘用资格★✿◈。

　　聘用人员使用报备员额编制★✿◈，列入事业单位编制实名制管理★✿◈，实行事业单位聘用制度★✿◈。新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同★✿◈，并按规定约定试用期★✿◈。试用期满后★✿◈，考核合格者★✿◈，予以正式聘用★✿◈；不合格的★✿◈，取消聘用★✿◈。

　　（一）年龄★✿◈、工作经历计算至2022年12月31日★✿◈。招聘岗位所需的资质证书及其他有关证书（证明）等取得时间截至报名时（招聘计划表中有专门说明的除外）★✿◈。出生日期以身份证为准★✿◈。

　　（二）有执业医师资格准入要求的岗位须在录用两年内取得准入资格J9九游会★✿◈，有执业护理资格准入要求的岗位须在录用一年内取得准入资格★✿◈，否则招聘单位可解除聘用合同★✿◈。

　　（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员★✿◈，在各级公务员招考或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员口述20个乱真实案例★✿◈，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员★✿◈，不得报考★✿◈。

　　（四）报考人员须使用第二代居民身份证号码报名★✿◈。参加考试时须携带第二代居民身份证★✿◈。身份证遗失的★✿◈，应及时补办或携带有效期内的护照或有效期内的临时身份证★✿◈，或出具有效期内的户籍证明（有本人照片★✿◈，并加盖公安机关印章）★✿◈，否则不得参加考试★✿◈。

　　（五）考试违纪违规行为的认定和处理★✿◈，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行AG九游会官网网址★✿◈。

　　台州市第二人民医院地址★✿◈：浙江省天台县福溪街道水南东路2号★✿◈，台州市第二人民医院G楼三楼党建办★✿◈；