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　　九游会J9✿ღ✿，J9九游会最新网站J9九游会官网J9九游会✿ღ✿，J9九游网J9九游会 - 真人游戏第一品牌✿ღ✿。国家海洋博物馆是经国务院领导同意✿ღ✿，国家发展改革委正式批复的国家重大项目✿ღ✿，坐落于天津滨海新区中新生态城滨海旅游区域✿ღ✿，为满足国家海洋博物馆工作需要✿ღ✿，拟面向社会招聘专业技术人员4名✿ღ✿。

　　根据工作实际需求✿ღ✿，拟公开招聘专业技术人员4名✿ღ✿，其中海洋人文研究岗3名✿ღ✿，信息工程岗1名✿ღ✿。(具体条件见《国家海洋博物馆筹建办公室2019年公开招聘计划表》如下图)

　　自2019年4月15日起在北方人力资源网✿ღ✿、北方人力微招聘✿ღ✿、天津市规划和自然资源局网站发布招聘信息正规AG棋牌平台✿ღ✿，不少于7个工作日✿ღ✿。

　　考生可在提交资格审查后两个工作日内登陆报名系统查询资格审查结果✿ღ✿，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认✿ღ✿。未在规定时间内完成缴费视为自动放弃报名资格✿ღ✿，不得参与笔试环节✿ღ✿。

　　计划录取人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3美国CERANETWORK超清✿ღ✿。达不到此比例要求的✿ღ✿，按比例核减或取消该岗位的招聘计划人数✿ღ✿。笔试报名费每人45元/科✿ღ✿，本次笔试考试共1科✿ღ✿，合计45元✿ღ✿。若报名成功考生所报考岗位不能开考✿ღ✿，将在7个工作日内将笔试报名费退回✿ღ✿。

　　笔试科目为《综合能力测试》✿ღ✿，考试形式分为客观题和主观题两个部分✿ღ✿。其中✿ღ✿，客观题内容涉及考生的简单数字推理和运算能力✿ღ✿、判断推理能力✿ღ✿、言语理解与表达能力✿ღ✿、资料分析能力和对考生应具备的基础法律知识和时事政治等通用知识的考查;主观题主要通过考生对给定文字材料的阅读✿ღ✿、分析✿ღ✿、概括✿ღ✿、提炼和加工等环节✿ღ✿，重点考查写作能力✿ღ✿，拟写一篇文章✿ღ✿。

　　报考人员应按笔试准考证确定的时间和地点参加笔试✿ღ✿，任一科目缺考考生将被视为笔试缺考✿ღ✿，笔试成绩按照零分计算✿ღ✿，且不得进入后续资格复审等环节✿ღ✿。参加笔试时✿ღ✿，必须携带笔试准考证和身份证✿ღ✿，缺少任一证件者不得参加笔试✿ღ✿。

　　笔试结束后✿ღ✿，按笔试成绩由高到低排序✿ღ✿，按岗位招聘人数1✿ღ✿：3的比例确定进入面试人员✿ღ✿，笔试成绩排名相同的一并进入✿ღ✿。面试人员须在指定时间进行资格复审✿ღ✿，通过资格复审的考生✿ღ✿，可在规定时间内登录报名系统下载面试准考证✿ღ✿。

　　4.学历学位认证材料(学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》✿ღ✿、学位网打印《学位证书查询结果》);

　　资格复审不合格者✿ღ✿，取消面试资格✿ღ✿。未按照规定时间✿ღ✿、地点参加资格复审的✿ღ✿，视为自动放弃面试资格✿ღ✿。对招聘岗位因报考人员自愿放弃面试资格✿ღ✿、资格复审不合格或其他原因造成达不到面试比例要求的✿ღ✿，从同一岗位报考人员中✿ღ✿，按笔试成绩由高到低排序✿ღ✿，依次递补✿ღ✿，递补人员资格复审时间为2019年5月23日✿ღ✿，上午9:00至11:30✿ღ✿。

　　面试形式为结构化面谈✿ღ✿，主要考察面试人员的综合分析✿ღ✿、语言表达和组织协调等能力✿ღ✿，满分为100分✿ღ✿，及格线分✿ღ✿，达不到及格线的不予录用✿ღ✿。

　　按照笔试成绩占50%✿ღ✿，面试成绩占50%的比例计算总成绩✿ღ✿。笔试成绩和面试成绩各保留2位小数,总成绩保留2位小数✿ღ✿。

　　按照笔试及面试总成绩(总成绩为笔试成绩*50%+面试成绩*50%)由高至低顺序进行排名✿ღ✿，当总成绩出现并列时✿ღ✿，按照面试成绩由高至低顺序进行排名✿ღ✿。根据招聘指标1:1的比例确定参加体检人员名单✿ღ✿。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2010]19号)的有关规定到指定医院进行体检✿ღ✿。体检不合格者不予录用✿ღ✿。

　　非招聘单位原因✿ღ✿，未按照规定时间和地点参加体检✿ღ✿、复检的报考人员✿ღ✿，视为自动放弃✿ღ✿，因此出现的岗位空额✿ღ✿，从原岗位面试合格人员中按笔试✿ღ✿、面试的总成绩由高到低排序依次递补,当递补人员总成绩并列时✿ღ✿，依据面试成绩高低确定✿ღ✿。

　　考察由国家海洋博物馆筹建办公室组织实施✿ღ✿，上级主管部门监督✿ღ✿。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现✿ღ✿、道德品质✿ღ✿、业务能力✿ღ✿、工作实绩以及需要回避的情况等✿ღ✿，准确把握被考察对象的情况✿ღ✿，做到全面✿ღ✿、客观✿ღ✿、公正✿ღ✿，并据实写出考察材料✿ღ✿，经考察不宜聘用为事业单位工作人员的✿ღ✿，不予聘用✿ღ✿。考察不合格的✿ღ✿，根据该岗位综合成绩排名顺序依次递补✿ღ✿，当递补人员总成绩并列时✿ღ✿，依据面试成绩高低确定✿ღ✿。

　　根据笔试✿ღ✿、面试✿ღ✿、体检和考察结果✿ღ✿，确定拟聘人选✿ღ✿，在北方人力资源网(✿ღ✿、北方人力微招聘公众号(微信搜索bfrlzp)✿ღ✿、天津市规划和自然资源局网站网址(进行公示✿ღ✿，公示内容包括拟聘用人员姓名✿ღ✿、性别✿ღ✿、报名序号✿ღ✿、身份证号✿ღ✿、毕业院校或工作单位✿ღ✿。同时✿ღ✿，公布监督举报电话✿ღ✿，接受社会监督✿ღ✿，公示期为7个工作日✿ღ✿。

　　公示期满后✿ღ✿，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的✿ღ✿，办理聘用手续✿ღ✿，签订《聘用合同》(含试用期)✿ღ✿，按照天津市事业单位公开招聘人员有关规定进行备案;对反映有影响聘用的问题并查有实据的✿ღ✿，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的✿ღ✿，暂缓办理聘用手续美国CERANETWORK超清✿ღ✿，待查清后再决定是否聘用✿ღ✿。

　　本次招聘工作✿ღ✿，严格执行《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)精神✿ღ✿，自觉接受社会和群众的监督✿ღ✿。从事招聘工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的✿ღ✿，要实行公务回避✿ღ✿。对违反招聘工作纪律和规定的相关人员✿ღ✿，按有关规定予以处理✿ღ✿。

　　因工作需要✿ღ✿，天津市西青区精武镇面向社会公开招聘30名编外人员✿ღ✿，用工形式为劳务派遣✿ღ✿，委托天津市北方人力资源管理顾问有限公司招聘并签订劳动合同✿ღ✿，以劳务派遣的形式派遣至天津市西青区精武镇相关单位进行工作✿ღ✿。现将有关事项公告如下:

　　2✿ღ✿、身体健康✿ღ✿，五官端正✿ღ✿，无纹身✿ღ✿，年龄在18周岁以上(出生日期在2001年04月24日以前)✿ღ✿，40周岁以下(出生日期在1978年04月24日以后);

　　8✿ღ✿、满足岗位设置的其他条件要求✿ღ✿，详见附件1《2019年天津市西青区精武镇编外人员公开招聘计划表》✿ღ✿。

　　四✿ღ✿、招聘信息发布自2019年04月16日起在北方人力资源网✿ღ✿、北方人力微招聘发布招聘信息✿ღ✿，不少于7天✿ღ✿。

　　考生在报名后将进入资格初审环节✿ღ✿，通过资格初审的考生方可在规定时间内进行缴费✿ღ✿，未在规定时间内进行缴费确认的考生将被视为自动放弃报名资格✿ღ✿，不得参与综合测试环节✿ღ✿。

　　考生报名时✿ღ✿，须按照公布的报考条件✿ღ✿，如实填写且在报名时只能选择所有岗位报名代码中的一个报考✿ღ✿。如报考人员提交虚假信息和材料✿ღ✿，不符合报考条件的要求✿ღ✿，由此造成的一切后果✿ღ✿，责任自负✿ღ✿。

　　本次体能测试项目分别为立定跳远及1000米跑(女子800米)两项✿ღ✿，满分均为100分✿ღ✿，体能测试评分标准见附件2《2019年天津市西青区精武镇编外人员公开招聘体能测试评分标准》✿ღ✿。

　　报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加体能测试✿ღ✿。参加体能测试时✿ღ✿，必须同时携带准考证和二代身份证(与报名时一致)✿ღ✿，缺少任一证件的报考人员不得参加体能测试;在规定集合时间内未至人员记为缺考✿ღ✿，不得参加体能测试;缺考人员体能测试成绩按照零分计算✿ღ✿，同时不得参加后续资格复审等环节;报考人员凡弄虚作假者✿ღ✿，一经发现✿ღ✿，直接取消考试资格✿ღ✿。

　　本次笔试内容为《职业能力测试》✿ღ✿，主要考察常识判断✿ღ✿、时事政治✿ღ✿、数量关系✿ღ✿、判断推理✿ღ✿、言语理解与表达✿ღ✿、资料分析等✿ღ✿，采取闭卷纸笔考试形式✿ღ✿，满分为100分✿ღ✿，保留小数点后1位✿ღ✿。

　　报考人员应按准考证确定的时间和地点参加笔试✿ღ✿，缺考考生笔试成绩按照零分计算✿ღ✿，不得进入后续资格复审等环节✿ღ✿。参加笔试时✿ღ✿，必须准考证和身份证✿ღ✿，缺少任一证件者不得参加笔试✿ღ✿。

　　2019年05月15日09:00报考人员可登录报名网站查询综合成绩✿ღ✿、岗位排名及进入下一环节情况✿ღ✿。

　　综合测试结束后✿ღ✿，并根据综合成绩从高至低的顺序进行排名✿ღ✿，综合成绩相同的按照体能测试成绩从高至低的顺序进行排名✿ღ✿，体能测试成绩依然相同的排名并列✿ღ✿。排名后✿ღ✿，按照招聘计划数与进入面试环节人数之比1:3的比例依据排名情况确定进入面试环节人员名单✿ღ✿，名单末位排名相同的一并进入面试环节;进入面试环节的人数达不到规定比例时✿ღ✿，按照实际人数进行面试✿ღ✿。

　　进入面试环节人员须在规定时间携带对应材料至指定地点进行资格复审✿ღ✿，通过资格复审的考生✿ღ✿，应在规定时间登陆报名系统打印面试准考证✿ღ✿。

　　4.学历证书及学历认证材料(学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或其他学历认证类材料)原件及复印件

　　5.能够证明具有3年及以上工作经历的劳动合同✿ღ✿、社险缴费凭证✿ღ✿、就失业证三项中任意之一的原件与复印件

　　面试时间✿ღ✿：2019年05月25日✿ღ✿，具体时间及地点详见面试准考证相关信息✿ღ✿，面试采取结构化面谈的方式进行✿ღ✿，满分100分✿ღ✿，合格线分正规AG棋牌平台✿ღ✿，面试达不到合格线的不具备录取资格✿ღ✿。面试考试成绩确定后✿ღ✿，当日内公布面试考试成绩✿ღ✿，面试考试成绩保留小数点后1位✿ღ✿。

　　面试结束后✿ღ✿，按照综合总成绩从高至低的顺序进行排名✿ღ✿，按招聘计划1:1的比例确定参加体检及考察人员名单✿ღ✿。当名单末位人员综合总成绩相同时✿ღ✿，按照面试成绩从高至低的顺序进行排名确定进入体检人员✿ღ✿，如依然出现并列情况✿ღ✿，则照体能测试成绩从高至低的顺序进行排名确定进入体检人员✿ღ✿，如仍出现并列情况✿ღ✿，则一同确定为参加体检人员✿ღ✿。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2010]19号)的有关规定到指定医院进行体检✿ღ✿。

　　进入体检及政审环节人员应在规定时间内至指定地点领取《政审通知》✿ღ✿，至档案所在地进行政审美国CERANETWORK超清✿ღ✿，并在规定的时间内将《外调/函调政审表》密封完毕后交回✿ღ✿。

　　经体检及政审不合格者将被取消录用资格✿ღ✿，未按规定时间✿ღ✿、地点参加体检及政审的人员✿ღ✿，视为自动放弃✿ღ✿。

　　八✿ღ✿、递补规则在各环节出现考生自动放弃或不合格的情况而不得进入后续环节时正规AG棋牌平台✿ღ✿，招聘单位可依据上一环节考生排名进行递补✿ღ✿，递补期为半年✿ღ✿。

　　九✿ღ✿、拟招聘人员名单的确定✿ღ✿、公布方式及办理录用手续根据笔试✿ღ✿、面试✿ღ✿、体检和政审结果✿ღ✿，确定拟聘人选在北方人力资源网(✿ღ✿、北方人力微招聘(微信号✿ღ✿：bfrlzp)进行公示✿ღ✿，公示内容包括拟聘用人员姓名✿ღ✿、性别✿ღ✿、准考证号✿ღ✿、综合总成绩✿ღ✿、体检政审情况等✿ღ✿。同时✿ღ✿，公布监督举报电话✿ღ✿，接受社会监督✿ღ✿，公示期为5个工作日✿ღ✿。

　　公示期满后✿ღ✿，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的✿ღ✿，办理聘用手续✿ღ✿，与天津市北方人力资源管理顾问有限公司签订劳务派遣合同✿ღ✿，派遣到相关单位进行工作✿ღ✿。对反映有影响聘用的问题并查有实据的✿ღ✿，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的✿ღ✿，暂缓办理聘用手续✿ღ✿，待查清后再决定是否聘用✿ღ✿。

　　本次招聘考试不指定辅导用书✿ღ✿，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班✿ღ✿。社会上以任何名义举办的辅导班✿ღ✿、辅导网站或发行的出版物✿ღ✿、上网卡等均与本次考试无关✿ღ✿，并请广大报考人员提高警惕✿ღ✿。

　　学校现有23个学院✿ღ✿，70个本科专业✿ღ✿，2个国家级重点学科✿ღ✿，18个天津市重点学科✿ღ✿，4个天津市“重中之重”学科✿ღ✿，化学学科进入“ESI”排名全球前1%✿ღ✿。学校现有6个教育部特色专业建设点✿ღ✿，8个博士学位授权一级学科✿ღ✿，35个硕士学位授权一级学科✿ღ✿，15个硕士专业学位类别和7个博士后科研流动站✿ღ✿。

　　✿ღ✿。应聘者需将个人材料通过电子邮件形式发送至各用人单位联系人邮箱进行报名✿ღ✿，并尽量提供下列个人基本材料信息✿ღ✿：

　　通过体检人员进入考察环节✿ღ✿。考察由各招聘学院(单位)招聘领导小组组织实施✿ღ✿。考察应全面正规AG棋牌平台✿ღ✿、客观✿ღ✿、公正✿ღ✿。考察内容包括应聘人员的思想政治表现✿ღ✿、道德品质✿ღ✿、业务能力正规AG棋牌平台✿ღ✿、工作态度✿ღ✿、工作实绩✿ღ✿、遵纪守法等✿ღ✿，并对应聘人员的资格条件✿ღ✿、政治考察✿ღ✿、档案核查的情况进行复查✿ღ✿。实践考察结束后由学院(单位)招聘领导小组出具书面综合考察报告✿ღ✿，考察报告鉴定不合格者无资格进入下一环节✿ღ✿。

　　具体招聘岗位见《2019年天津商业大学公开招聘博士等岗位计划》(该表在本公众号后台发送【招聘】获取)✿ღ✿。

　　各学院(部)成立面试考核小组✿ღ✿，对应聘人员进行院(部)级考核✿ღ✿。校人才引进工作领导小组对应聘人员进行校级考核✿ღ✿。考核总成绩满分为100分✿ღ✿，及格线分✿ღ✿，面试考核总成绩低于及格线的不能进入下一环节✿ღ✿。面试考核总成绩即为总成绩✿ღ✿，总成绩于校人才引进工作领导小组考核结束后7个工作日内在天津商业大学网站主页(“公开招聘”专栏发布✿ღ✿。总成绩由高到低排序✿ღ✿，按照招聘岗位1:1比例✿ღ✿，确定参加体检人员名单✿ღ✿。

　　此次公开招聘的人员✿ღ✿，按事业单位聘用制管理✿ღ✿，正式入职后与我校签订聘用合同✿ღ✿、新进人员协议✿ღ✿。职务晋升✿ღ✿、福利✿ღ✿、奖惩✿ღ✿、保险和工资待遇等按照国家✿ღ✿、天津市和学校相关政策执行✿ღ✿。校内待遇按《天津商业大学人才引进工作实施办法(2018年修订)》《天津商业大学博士学位教师招聘工作实施办法(2018年修订)》及相关政策解释执行✿ღ✿，文件及相关政策解释已于我校人事处网站(公布✿ღ✿。

　　根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求✿ღ✿，结合本单位人员需求实际情况✿ღ✿，拟面向社会公开招聘硕士人员✿ღ✿，现将有关事项公告如下✿ღ✿：

　　具体招聘岗位见《2019年天津商业大学公开招聘硕士等岗位计划》(该表在本公众号后台发送【招聘】获取✿ღ✿。二✿ღ✿、招聘人员条件

　　7.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;社会人员需可以办理调入手续;

　　8.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业✿ღ✿，注重专业内容实质✿ღ✿，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件;

　　(一)报名发布招聘方案7个工作日后开始报名✿ღ✿。通过天津商业大学“公开招聘”专栏人才招聘系统(网址✿ღ✿：公布报名方式✿ღ✿、开始时间✿ღ✿、报名截止✿ღ✿，报名时间不少于5天✿ღ✿。

　　学校对应聘人员进行初审✿ღ✿。通过资格初审人员名单将在报名截止后✿ღ✿，在单位网站(“公开招聘”专栏发布✿ღ✿。实际通过资格初审人数与岗位的招聘计划数之比低于3:1✿ღ✿，相应调减招聘岗位计划或取消该岗位招聘✿ღ✿。取消的岗位原报名人员可在规定时间内改报符合条件的其他岗位✿ღ✿。因工作量较大✿ღ✿，不符合招聘条件人员恕不另行通知正规AG棋牌平台✿ღ✿。

　　笔试由学校统一组织✿ღ✿，笔试内容与应聘岗位相关✿ღ✿，考试前不开设辅导班✿ღ✿、不接受关于笔试内容的咨询✿ღ✿。各岗位笔试的形式✿ღ✿、科目✿ღ✿、大纲✿ღ✿、时间✿ღ✿、地点及要求详见“公开招聘”专栏通知✿ღ✿。按笔试成绩由高到低进行排序✿ღ✿，按照1:3比例确定进入面试人员名单✿ღ✿，并在“公开招聘”专栏发布✿ღ✿。

　　应聘人员到我校进行现场资格复审✿ღ✿。资格复审的时间✿ღ✿、地点及要求详见“公开招聘”专栏通知✿ღ✿。资格复审不合格的应聘人员✿ღ✿，取消应聘资格✿ღ✿。凡未按规定时间✿ღ✿、地点及要求参加资格复审的应聘人员视为自动放弃应聘资格✿ღ✿。

　　学校对资格复审合格人员进行试讲✿ღ✿、答辩✿ღ✿、结构化面试✿ღ✿、实际操作✿ღ✿、技能测试等多种形式的面试考试✿ღ✿。面试考试时间✿ღ✿、地点✿ღ✿、方式及要求详见“公开招聘”专栏通知✿ღ✿。

　　总成绩于面试考试结束后7个工作日内在天津商业大学网站(“公开招聘”专栏发布✿ღ✿。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%✿ღ✿，笔试成绩✿ღ✿、面试成绩各保留1位小数✿ღ✿，总成绩保留2位小数✿ღ✿。

　　教师岗位✿ღ✿，总成绩由高到低排序✿ღ✿，按照招聘岗位1:1比例提交校人才引进工作领导小组审查✿ღ✿，通过会议审查的应聘人员确定为进入体检人员✿ღ✿。若应聘人员总成绩出现并列✿ღ✿，按照笔试成绩高总成绩高者优先的原则确定进入体检人员✿ღ✿。如仍出现并列情况✿ღ✿，则一同确定为参加体检人员✿ღ✿，最终录用结果以考察期考察结果为准✿ღ✿。

　　其他专技岗位✿ღ✿，总成绩由高到低排序✿ღ✿，按照招聘岗位1:1比例✿ღ✿，确定参加体检人员名单✿ღ✿。若应聘人员总成绩出现并列✿ღ✿，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员✿ღ✿。如仍出现并列情况✿ღ✿，则一同确定为参加体检人员✿ღ✿，最终录用结果以考察期考察结果为准✿ღ✿。

　　进入体检人员在规定时间✿ღ✿、地点参加由我校组织的统一体检✿ღ✿，专技岗位与管理岗位体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行;体检费用自理✿ღ✿。

　　体检✿ღ✿、复检不合格✿ღ✿，取消应聘资格✿ღ✿。凡未按规定时间✿ღ✿、地点✿ღ✿、方式和要求参加体检✿ღ✿、复检的应聘人员✿ღ✿，视为自动放弃应聘资格✿ღ✿。

　　通过体检人员进入考察环节✿ღ✿。学校对考察人员进行政治思想✿ღ✿、道德品质✿ღ✿、遵纪守法✿ღ✿、业务能力和工作实绩等多种形式的考察✿ღ✿。同时对其资格条件再次进行复核✿ღ✿。各岗位考察的时间✿ღ✿、方式及要求详见“公开招聘”专栏通知✿ღ✿。

　　考察不合格✿ღ✿，取消应聘资格美国CERANETWORK超清✿ღ✿。凡未按规定时间✿ღ✿、地点✿ღ✿、方式和要求参加考察或办理手续的应聘人员✿ღ✿，视为自动放弃应聘资格✿ღ✿。

　　学校将根据笔试✿ღ✿、面试✿ღ✿、体检和考察的结果✿ღ✿，经校长办公会审议✿ღ✿，择优确定拟聘人员✿ღ✿。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致✿ღ✿，公示时间为7个工作日✿ღ✿。

　　公示期满✿ღ✿，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的正规AG棋牌平台✿ღ✿，由单位按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的✿ღ✿，不予聘用;对反应有严重问题✿ღ✿，但一时难以查实的✿ღ✿，暂缓聘用✿ღ✿，待查实并作出结论后再决定是否聘用✿ღ✿。

　　拟聘人员需在2019年9月30日前完成报到入职手续✿ღ✿。凡未能按期取得毕业证✿ღ✿、学位证✿ღ✿、报到证者或未能在规定期限内办理入职手续者✿ღ✿，除特殊情况经学校同意可延长入职时限外(不超过3个月)✿ღ✿，其他情况均视为自动放弃应聘资格✿ღ✿。

　　此次公开招聘的人员✿ღ✿，按事业单位聘用制管理✿ღ✿，正式入职后与我校签订聘用合同✿ღ✿。职务晋升✿ღ✿、福利✿ღ✿、奖惩✿ღ✿、保险和工资待遇等按照国家✿ღ✿、天津市和学校相关政策执行✿ღ✿。

　　此次公开招聘的应届硕士毕业生(教师岗)到岗工作第一年均须从事一线辅导员等管理工作✿ღ✿，经考核合格后正式从事教学科研工作✿ღ✿。

　　公开招聘工作坚持公平公开公正原则,在招聘过程中若发现应聘人员任何违规✿ღ✿、违纪✿ღ✿、隐瞒病史✿ღ✿、隐瞒特殊情况影响录用或其他不诚信行为✿ღ✿，一经查实后立即取消应聘✿ღ✿、录用资格✿ღ✿。

　　此次公开招聘实行回避制度✿ღ✿，回避原则遵照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)文件执行✿ღ✿。报名美国CERANETWORK超清✿ღ✿、考试咨询电话(人事处)✿ღ✿、;

　　根据市委组织部✿ღ✿、市人社局有关文件精神正规AG棋牌平台✿ღ✿，为了及时补充专业技术岗位工作人员✿ღ✿，保证公开招聘工作顺利开展✿ღ✿，制定招聘方案如下✿ღ✿：

　　报考人员提交的报考申请材料应当真实✿ღ✿、准确✿ღ✿，提供虚假信息的✿ღ✿，一经查实✿ღ✿，即取消报考资格✿ღ✿。对伪造✿ღ✿、擅自涂改有关证件✿ღ✿、材料✿ღ✿、信息✿ღ✿，骗取考试资格的✿ღ✿，将按有关规定予以处理✿ღ✿，后果由报考人员自负✿ღ✿。

　　招聘岗位人数与实际报考人数之比原则上不能低于1:3✿ღ✿。达不到这一比例的✿ღ✿，应减少岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘计划✿ღ✿。

　　4. 笔试成绩按照高分到低分排序✿ღ✿，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:5的比例✿ღ✿，确定各岗位进入面试的人选名单✿ღ✿。进入面试的人数达不到1:5比例时✿ღ✿，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试✿ღ✿。

　　1. 习近平总书记关于文化✿ღ✿、文艺工作的系列讲线. 党的十九大报告中关于文化与文艺工作的论述;

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%✿ღ✿。笔试成绩✿ღ✿、面试成绩各保留1位小数✿ღ✿。若报考人员总成绩出现并列✿ღ✿，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况✿ღ✿，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员✿ღ✿。

　　体检合格的报考人员✿ღ✿，确定为被考察对象✿ღ✿。考察内容主要包括被考察对象的思想政治表现✿ღ✿、道德品质✿ღ✿、业务能力✿ღ✿、工作实绩以及需要回避的情况等✿ღ✿，并对应聘人员资格条件进行复查✿ღ✿。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的✿ღ✿，不予聘用✿ღ✿。

　　按照事业单位公开招聘有关规定✿ღ✿，将《天津市事业单位聘用人员名册》报上级主管部门审核✿ღ✿，并报市人社局备案✿ღ✿。同时✿ღ✿，签订聘用合同✿ღ✿，办理相关聘用手续✿ღ✿。

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