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　　根据成绩从高分到低分确定体检对象✿✿。体检工作参照人社部✿✿、原卫生部九游会官网J9✿✿、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行✿✿。体检标准按人社部✿✿、国家卫计委✿✿、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行✿✿。体检工作实施前梦泽罗拉✿✿，国家✿✿、省出台新规定的✿✿，按新规定执行✿✿。

　　体检工作由市委组织部和市人力社保局会同用人单位主管部门统一组织✿✿，进入体检的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加体检j9九游会老哥俱乐部✿✿，具体时间✿✿、地点另行通知✿✿。不按规定时间✿✿、地点和要求参加体检的✿✿，作自动放弃处理j9九游会老哥俱乐部✿✿。如果进入体检的人员自动放弃体检或体检不合格✿✿，根据成绩从高分到低分依次递补j9九游会老哥俱乐部✿✿。

　　体检✿✿、考核合格人员✿✿，确定为拟引进对象,在乐清人才网（）✿✿、乐清政府门户网站（）上进行7个工作日公示✿✿。拟引进名单公示之日起✿✿，该岗位不再递补✿✿。

　　1.对聘用对象反映有问题并查有实据的✿✿，不予聘用✿✿；对反映的问题一时难以查实的✿✿，将暂缓聘用✿✿，待查清后再决定是否聘用✿✿；公示期满无异议或反映问题经查实不影响聘用的✿✿，按规定办理聘用手续✿✿。

　　2.引进人才提交的申报材料应真实九游J9官网登录入口✿✿，✿✿、准确✿✿、有效✿✿，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的J9九游会官方网站✿✿，✿✿，或有意隐瞒本人真实情况的✿✿，一经查实✿✿，即取消其聘用资格✿✿。拟引进人员与用人单位约定报到时间✿✿，逾期不报到的✿✿，视为放弃聘用资格✿✿。

　　（一）事业单位引进的人才✿✿，实行聘用制✿✿，签订事业单位聘用合同j9九游会老哥俱乐部✿✿，由用人单位和其主管部门负责管理✿✿，签订事业单位聘用合同✿✿，最低服务年限为5年梦泽罗拉✿✿。（二）就业补贴✿✿。对新全职来乐企事业单位工作的博士研究生✿✿、全日制硕士研究生j9九游会老哥俱乐部✿✿，分别给予8万元✿✿、5万元的一次性就业补贴✿✿。

　　（三）租房支持✿✿。向全职来乐企事业单位工作的博士研究生九游会J9✿✿！✿✿、全日制硕士研究生发放租房补贴✿✿，分别为每月2400元✿✿、1200元✿✿，累计补贴不超过8年✿✿。向全职在乐工作✿✿，符合条件的博士研究生✿✿、全日制硕士研究生配租人才住房✿✿，配租面积分别为90平方米✿✿、40平方米✿✿，租金为同地段住房租金评估价的30%j9九游会老哥俱乐部j9九游会老哥俱乐部✿✿。

　　（四）购房支持梦泽罗拉✿✿。向全职在乐企事业单位工作并首次购买商品住房的博士研究生✿✿、全日制硕士研究生分别发放一次性购房补贴40万元✿✿、20万元✿✿。对符合《乐清市人才住房租售并举实施办法》（乐委办发〔2020〕9号）条件的博士研究生✿✿、全日制硕士研究生✿✿，优先享受配售人才住房✿✿，配售面积分别为120平方米✿✿、90平方米✿✿，购买价格分别为备案价（核定价）的60%✿✿、70%✿✿。

　　（一）凡因违法违纪受过各种处分✿✿，或有相关规定不得聘用为事业单位工作人员的✿✿，不得录用✿✿。（二）不向应聘对象收取任何费用✿✿。

　　（三）资格审核将贯穿人才引进考试工作全过程✿✿。报名时提供虚假材料的✿✿，伪造有关证件✿✿、材料✿✿、信息骗取考试资格的✿✿，一经查实✿✿，即取消考试资格或聘用资格✿✿。

　　（五）在招考组织实施过程中✿✿，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求✿✿，严格落实疫情防控措施✿✿，必要时将对有关工作安排进行适当调整梦泽罗拉✿✿，请广大报考者理解J9九游✿✿。✿✿、支持和配合✿✿。

　　（六）本公告未尽事宜由中共乐清市委组织部✿✿、乐清市人力资源和社会保障局及有关主管部门负责解释✿✿。

　　（七）咨询电线.具体岗位✿✿、专业信息✿✿、报名邮箱请咨询各用人单位或主管部门✿✿，咨询电线.乐清市人力社保局事业单位人事管理科✿✿，咨询电话✿✿。

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　　4.授予博士✿✿、硕士学位和培养研究生的学科J9九游会最新网站✿✿。✿✿、专业目录（2011年颁布）5.授予博士✿✿、硕士学位和培养研究生的学科✿✿、专业目录（2008年颁布）